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PERFIL PROFESIONAL
  • Profesional en Enfermería.
  • Dos (2) años de experiencia en Enfermería en Instituciones Educativas.
  • Filosofía Agustiniana.
  • Atención asertiva al cliente.
  • Experta en Salud Ocupacional.
  • Manejo de Office y Sistemas de Información.
  • Análisis y solución de problemas.
  • Innovación, Planeación y Organización / Manejo del Área de trabajo.
  • Seguimiento, Comunicación y Liderazgo.
OBJETIVO DEL CARGO

Ofrecer atención integral y asistencia de primeros auxilios, de manera oportuna a la Comunidad Educativa a través de la ejecución de Programas de Promoción y Prevención en Salud.

JEFE INMEDIATO

Administrador

AREAS DE RESPONSABILIDAD
  • Prestación del servicio de Enfermería
  • Prevención y promoción en salud
  • Administración de recursos e información
FUNCIONES

 

  • Ofrecer atención primaria en salud a la Comunidad Educativa que requiera el servicio de Enfermería.
  • Informar, en caso de accidente o enfermedad, a los familiares del miembro de la Comunidad Educativa afectado.
  • Brindar atención inmediata a los casos de urgencia que se presenten en el horario de clases.
  • Tramitar la remisión de los pacientes a centros hospitalarios cuando se requiera.
  • Ayudar a identificar problemas emocionales importantes en los alumnos y remitirlos a psicología.
  • Suministrar medicamentos vía oral a estudiantes de acuerdo con órdenes médicas y solicitud escrita de los padres de familia.
  • Administrar medicamentos analgésicos al personal de trabajadores de la Institución, de acuerdo con los síntomas y valoración física.
  • Acompañar las actividades extracurriculares de la Institución.
  • Programar y efectuar campañas y planes de capacitación en salud preventiva y de primeros auxilios dirigidas a la Comunidad Educativa.
  • Evaluar las actividades de salud programadas y ejecutadas con apoyo de Talento Humano.
  • Coordinar la aplicación de acciones generadas por el Comité Paritario de Salud (COPASO).
  • Coordinar actividades que permitan validar el contenido del Plan de Emergencia.
  • Participar de las Brigadas de Salud programadas por la Institución.
  • Asistir a todas las reuniones del COPASO y apoyar el desarrollo de las actividades programadas.
  • Solicitar los recursos necesarios para la efectiva prestación del servicio de Enfermería.
  • Aplicar las normas de higiene y Seguridad Industrial vigentes.
  • Registrar a los miembros de la Comunidad Educativa a los cuales se les presta el servicio de Enfermería relacionando el procedimiento realizado.
  • Realizar informe final de Inventario en existencias de medicamentos y Equipos.
  • Presentar informes periódicos sobre actividades programadas y ejecutadas a Rectoría.
  • Informar al Rector y Talento Humano de las causas más frecuentes de la accidentalidad o morbilidad de los miembros de la Institución y presentar planes de mejora para reducir dichos índices.
  • Reportar accidentes de trabajo a Talento Humano.
  • Pedir a Talento Humano el Directorio del personal de la Institución para casos de atención necesarios.

 

CONTACTO

Correo electrónico: enfermeria@liceodecervantes.edu.co