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PERFIL PROFESIONAL
  • Técnico en Contaduría Pública y / o Recursos Humanos.
  • Dos (2) años en el Área Contable de Instituciones Educativas.
  • Filosofía Agustiniana.
  • Manejo de Paquetes de Software Contable.
  • Manejo de Office y Sistemas de Información.
  • Manejo de Excel Avanzado.
  • Normatividad Legal Contable y Laboral.
  • Análisis y solución de problemas.
  • Innovación, Planeación y Organización/ Manejo del Área de trabajo.
  • Seguimiento. Orientación a Resultados.
  • Experto en Trabajo de Equipo/ Colaboración.
  • Experto en Mediación y Negociación
OBJETIVO DEL CARGO

Garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral desde la vinculación hasta la desvinculación del personal.

JEFE INMEDIATO

Administrador

AREAS DE RESPONSABILIDAD
  • Coordinar la selección del personal que ingresa a la Institución.
  • Elaborar la Nómina.
  • Diseñar e implementar Programas Recreacionales y de Bienestar para el personal de la Institución.
  • Promocionar el desarrollo del liderazgo en los trabajadores.
  • Facilitar la Capacitación permanente del personal.
  • Manejo de las inquietudes y reclamos de los trabajadores.
FUNCIONES

 

  • Garantizar el cumplimento de las Normas Legales vigentes a nivel laboral y ocupacional.
  • Llevar a cabo la contratación del personal de la Comunidad Educativa con la autorización del Rector.
  • Elaborar Contratos de trabajo.
  • Enviar las afiliaciones y novedades de seguridad social y archivarlas en el lugar correspondiente.
  • Ingresar la información para pago de Nómina, efectuarlo y emitir comprobantes de pago.
  • Realizar cobro de incapacidades.
  • Actualizar la Estadística del ausentismo del personal Administrativo, Docente, Apoyo Educativo y Servicios Generales.
  • Mantener en condiciones adecuadas y de seguridad las hojas de vida e historias laborales de todo el personal de la Comunidad Educativa.
  • Garantizar la actualización de los datos de todo el personal.
  • Asegurar que el personal que ingresa a la Comunidad Educativa se realice los exámenes de ingreso.
  • Formalizar el reporte de accidentes de trabajo por medio electrónico.
  • Llevar a cabo la liquidación de los contratos de trabajo de acuerdo con las normas legales y emitir la liquidación de las prestaciones sociales correspondientes.
  • Programar, liquidar y pagar vacaciones de todo el personal.
  • Emitir las certificaciones laborales cuando corresponda y certificados de ingreso y retenciones anualmente.
  • Liquidar la seguridad social mensual por el medio correspondiente y enviar a Economía Provincial para su pago.
  • Causar en el sistema correspondiente los pagos a terceros, de los descuentos realizados por medio de Nómina.
  • Reenviar información correspondiente de los servicios prestados por terceros que propenden por el bienestar del personal.
  • Participar en las actividades del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).
  • Coordinar el proceso de selección para el personal que ingresa a la Institución.
  • Organizar actividades que permitan un buen estado físico y mental que generen bienestar entre los trabajadores.
  • Hacer la entrega correspondiente de la dotación y elementos de protección personal de los trabajadores.
  • Coordinar el debido proceso disciplinario de los trabajadores con la ayuda de los Servicios de Orientación.
  • Reportar accidentes de trabajo a la ARP.
  • Realizar seguimiento a las actividades contempladas en el Programa de Salud Ocupacional.
  • Definir y actualizar el Perfil Profesional de las Gestiones contenidas en el Manual de Funciones de la Institución.

 

CONTACTO

Correo electrónico: talentohumano@liceodecervantes.edu.co